【社会】伊東市：退職時の特別昇給、調整手当てなど撤廃　労組と合意へ　人件費カット、３億円以上に　静岡[11/28]

1 ：北近畿ねちょねちょセンター(060118)φ ★：2005/11/28(月) 21:50:42 ID:???

　退職時の特別昇給や高率な調整手当を支給する伊東市と市職員労組連合会（山崎司委員長、組合員約７００
人）は手当などの撤廃で合意する見通しとなった。撤廃による収入激減を緩和する措置を交渉中だが、最終
的には年間３億円以上の人件費カットが実現する。
　撤廃は調整手当（基準月額に７％加算）、祝日清掃手当（１日１０００円）、通勤手当の一部と退職時特
別昇給など。
　物価高を補う調整手当は国が００年に支給地指定を解除したが、市はそのまま継続、しかも本来の加算率
３％を「７％」で支給している。そのために年間２億５３４６万円（０４年度）が必要だった。
　また、定年など退職時には給与ランクを４段階引き上げる特別昇給を実施。月額２万円を超す昇給となり、
退職金（通常６０・４２月分）は平均１５０万円アップする。昨年度の勧奨・定年退職金は１人平均２８８４
万円が支給された。制度廃止で、今年度末の定年退職者１４人の場合で約２０００万円が節減される。
　県内市町村の多くも同様の特別昇給を行うが、伊東市が最高率となっている。県は０４年度から昇給幅を
２号給分から１号給分に変更。国は同年度に廃止、自治体へも特別昇給撤廃を求めている。
　同労組事務局は「撤廃に同意する方向だが、激変緩和が必要だ」という。市は「１２月議会で条例を改定
したい」とする。
　同市の人件費は一般会計（２５３億円）の２８・２％（６９億円）を占める。市は広報「いとう」１２月
号に別冊「伊東市の人事行政のあらまし」（８ページ）を折り込んだ。１０月制定の「人事行政公表条例」
に基づく初の試みで、これまでの概要版に比べ、給与の詳細な数字を示した。【鈴木道弘】

１１月２８日朝刊
（毎日新聞） - 11月28日16時50分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000007-mailo-l22　より